确定和调控企业工资总额的方式主要有（）、（）、（）。

1、政府对企业工资总额的管理原则有哪些？

政府对企业工资总额的管理原则有哪些？

2、在核算企业工资总额时，不应该包括的项目有（）

在核算企业工资总额时，不应该包括的项目有（）A加班加点津贴B特殊情况下支付的工资C合理化建议和技术改进奖D聘用离、退休人员的各项补贴E离、退休人员的待遇的各项支出

3、薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）

薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。A制定薪酬计划B确定企业内部的薪酬制度C计算缴纳社会保险D薪酬支付

4、企业常用的确定广告预算总额的方法主要有（）、（）、（）、（）、（）

企业常用的确定广告预算总额的方法主要有（）、（）、（）、（）、（）

5、工资指导线的实行是在市场经济条件下国家对企业工资水平进行指导和间接调控的一种

工资指导线的实行是在市场经济条件下国家对企业工资水平进行指导和间接调控的一种方式，它具有（）。AA、强制性BB、指导性CC、指导性和强制性DD、指导性，不具有强制性

6、某企业有职工1000人，职工年工资总额为

某企业有职工1000人，职工年工资总额为A1000人为总体单位总量、2846.4万元为总体标志总量、40个企业为总体单位总量B1000人为总体标志总量、2846.4万元为总体标志总量、40个企业...