据具体工作职位的客观要求考评任职者应具备的素质及能力的方法是（）

1、《上海中资银行业金融机构案件防控工作考评办法（试行）》要求的“六问责”具体指

《上海中资银行业金融机构案件防控工作考评办法（试行）》要求的“六问责”具体指什么（）A问案件当事人之责B问不严格执行规章制度的相关人员之责C问知情人之责D问业务管理部门...

2、《上海中资银行业金融机构案件防控工作考评办法（试行）》要求的“四项制度”具体

《上海中资银行业金融机构案件防控工作考评办法（试行）》要求的“四项制度”具体指什么（）A赔（赔偿）B罚（罚款）C走（开除）D送（司法移送）

3、根据不同职位的职责要求，明确规定每一个任职者在任期内必须达到的工作目标。以是

根据不同职位的职责要求，明确规定每一个任职者在任期内必须达到的工作目标。以是否达到目标作为晋升是的考虑因素。这体现了以下（）配套制度的重要性。A职位分类制度B任期目标...

4、（）描述了职位预期和具体工作的职能要求。

（）描述了职位预期和具体工作的职能要求。A工作分析B工作轮换C工作说明D工作描述

5、《上海中资银行业金融机构案件防控工作考评办法（试行）》要求的“四到位”具体指

《上海中资银行业金融机构案件防控工作考评办法（试行）》要求的“四到位”具体指什么（）A责任到位B追究到位C惩戒到位D整改到位

6、在考评中，以本人的职位说明书和工作计划的具体要求作为考评标准，即按同一尺度去

在考评中，以本人的职位说明书和工作计划的具体要求作为考评标准，即按同一尺度去衡量相同职位上的人的方法是（）。A相对考评B综合考评C绝对考评D能力考评