将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（ ）。

1、（）理论将领导方式分为指令型、支持型、参与型和成就导向型。

（）理论将领导方式分为指令型、支持型、参与型和成就导向型。A人性假设理论B领导特质理论C权变理论D路径--目标理论

2、将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是()。

将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是()。A特质理沦B权变理论C路径——目标理论D领导——成员交换理论

3、领导情境理论将领导划分为任务行为（关心任务）和关系行为（关心人）两个维度，并

领导情境理论将领导划分为任务行为（关心任务）和关系行为（关心人）两个维度，并根据两个维度组合成四种不同领导风格。A正确B错误

4、（）的研究将领导行为划分为二个维度，称之为员工导向和生产导向。

（）的研究将领导行为划分为二个维度，称之为员工导向和生产导向。AA.俄亥俄州立大学 BB.密歇根大学 CC.库尔特·卢因 DD.弗雷德·菲德勒

5、路径—目标理论中的领导方式包括（） ①指导型 ②支持型 ③参与

路径—目标理论中的领导方式包括（）①指导型②支持型③参与型④成就导向型A①②③B①②④C②③④D①②③④

6、将领导行为归纳为体制和体谅两个因素，并以两类因素的具体组合划分领导行为的领导

将领导行为归纳为体制和体谅两个因素，并以两类因素的具体组合划分领导行为的领导理论是（）A管理方格理论B领导连续流C利克特领导模式D四分图模式