项目管理实施规划要求，在资源需求计划编制前应与（ ）协商，编制后应将计划提交

1、人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行

人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）A正确B错误

2、土地利用计划管理的目的是为了实施土地利用总体规划，促进土地资源的利用率以及经

土地利用计划管理的目的是为了实施土地利用总体规划，促进土地资源的利用率以及经济效益。（）A正确B错误

3、人力资源规划一般指( )内企业对人力资源的需求目标，计划指( )内的需求目标

人力资源规划一般指( )内企业对人力资源的需求目标，计划指( )内的需求目标A2—5年、一年B3—5年、一年C4—5年、一年D3—5年、两年

4、企业应当根据人力资源总体规划，结合生产经营实际需要，制定（）人力资源需求计划

企业应当根据人力资源总体规划，结合生产经营实际需要，制定（）人力资源需求计划，完善人力资源引进制度，规范工作流程，按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作。A半年度B...

5、从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是()

从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是()。A为了提高企业核心竞争力B增强企业总体竞争优势C从企业经营战略出发D制订企业总体人力资源战略...

6、在工程项目管理实施规划的编制中，资源累积曲线图属于（ ）的编制内容。

在工程项目管理实施规划的编制中，资源累积曲线图属于（ ）的编制内容。A资源需求计划B进度管理计划C风险管理计划D成本管理计划