银行绩效考评的程序是组织关键绩效目标计划的确定。

1、()是财政支出绩效考评的关键。

()是财政支出绩效考评的关键。A写好考评报告B制定绩效目标C选择合适的考评方法D确定合理的绩效考评指标

2、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A定义绩效B岗位分析C企业战略D企业文化

3、考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是（）。

考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是（）。A合规经营类指标B社会责任类指标C资产负债类指标D风险管理类指标

4、电子银行业务实行经营目标管理和绩效考评管理。其主要内容包括：（）

电子银行业务实行经营目标管理和绩效考评管理。其主要内容包括：（）AA、总行负责编制全行电子银行业务年度经营目标和计划BB、各级机构逐级分解下达年度经营目标和计划，并负责...

5、绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上，考评者与被考评者在绩效周期内

绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上，考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通，从而形成绩效（）的过程。A业绩B成果C契约D目标

6、当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）

当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）A客户关系法B工作流程法C绩绞金字塔法D组织绩效目标法