在工作谈判中,出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是()。
- A批评——对于合理的部分,表示认可并予以接受
- B轻蔑——针锋相对予以质问
- C大声斥责——不问原因就道歉
- D耍弄职权——就事论事
在工作谈判中,出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是()。
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1、在谈判中,经常会遇到比较棘手的问题而出现僵局,处理这些问题需要时间。在这种情
在谈判中,经常会遇到比较棘手的问题而出现僵局,处理这些问题需要时间。在这种情况下,一般应该()。A幕后交易B唱好红白脸C求同存异D推延回答
2、如何在商务谈判磋商过程中正确的评估谈判局势如果在谈判中出现了冲突,请问如何避
如何在商务谈判磋商过程中正确的评估谈判局势如果在谈判中出现了冲突,请问如何避免和化解冲突?
3、哪一种谈判风格寻求双赢方法,即双方在冲突解决中得到了他们想要的,为了解决冲突
哪一种谈判风格寻求双赢方法,即双方在冲突解决中得到了他们想要的,为了解决冲突,谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量,这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长...
4、冲突总是存在的,在谈判中,一旦把握不好,冲突会扩展,形成很强的对抗,甚至出现
冲突总是存在的,在谈判中,一旦把握不好,冲突会扩展,形成很强的对抗,甚至出现()。A终止B破裂C中止D僵局
5、在工作谈判中,经常会出现各种各样的困难局面,面对这些局面,正确的做法是()。
在工作谈判中,经常会出现各种各样的困难局面,面对这些局面,正确的做法是()。A硬拼到底B按照场合和情况的不同,有针对性地选择处理方式C坚持预定的谈判方法D为了尽快结束谈...
6、一般来讲,在谈判中面对冲突可以有三种选择:直面冲突、避免或不予理睬。
一般来讲,在谈判中面对冲突可以有三种选择:直面冲突、避免或不予理睬。A正确B错误