上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（）。

1、上门招聘法即校园招聘，其具有的优势在于（）

上门招聘法即校园招聘，其具有的优势在于（）A可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员B具有时间上的灵活性C具备丰富的社会经验和工作经验D具有广泛的宣传效果

2、近年来，许多企业都面临着招聘难的困扰。A公司为了吸引更多的优秀员工加盟，开始

近年来，许多企业都面临着招聘难的困扰。A公司为了吸引更多的优秀员工加盟，开始研究提高其员工福利。在2012年的招聘会上，该公司打出了“六险二金”（在传统的“五险一金”基础...

3、校园招聘又称为上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生

校园招聘又称为上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式（）招蓦人员A直接B间接C快速D大规模

4、明确供电所核心岗位的任职资格和选聘条件，通过社会招聘选派优秀职工充实供电所核

明确供电所核心岗位的任职资格和选聘条件，通过社会招聘选派优秀职工充实供电所核心岗位，提升供电所业务管理能力。A正确B错误

5、在各类招聘方式中，具有针对性强、质量高特点的人员招聘方式是（）

在各类招聘方式中，具有针对性强、质量高特点的人员招聘方式是（）A招聘会B报纸、期刊C网上招聘D猎头公司

6、倾向于校园招聘的企业通常具有的特征是（）

倾向于校园招聘的企业通常具有的特征是（）A看重新员工的社会经验和工作经验B重视培养独特的企业文化C没有能力提供完备的培训D企业领导比较严厉