劳动者在同一单位工作满()以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
- A20年
- B15年
- C5年
- D10年
劳动者在同一单位工作满()以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
1、劳动者在同一单位工作满()以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出
劳动者在同一单位工作满()以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。A5年B10年C15年D20年
2、依据《劳动合同法》,“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意
依据《劳动合同法》,“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。”...
3、根据《劳动法》第20条规定,劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上,当事
根据《劳动法》第20条规定,劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动...
4、如果一个劳动者在同一单位连续工作满()年以上,当事人双方延续劳动合同的,若劳
如果一个劳动者在同一单位连续工作满()年以上,当事人双方延续劳动合同的,若劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,则应当订立无固定期限的劳动合同。
5、劳动者在同一单位工作满()以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出
劳动者在同一单位工作满()以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。AA.5年 BB.10年 CC.15年 DD.20年
6、《中华人民共和国劳动法》:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方
《中华人民共和国劳动法》:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同...