无论是个体选择团队还是团队选择个体都要考虑动机和需要、职业和规划以及（）三个

1、简述团队意识和个体意识的相互关系？

简述团队意识和个体意识的相互关系？

2、当团队成员还是作为个体在思考，缺乏与其他成员集思广益，行为表现更多的是争执、

当团队成员还是作为个体在思考，缺乏与其他成员集思广益，行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时，这表明团队发展进入（）A形成阶段B震荡阶段C规范阶段D执行阶段

3、在以团队绩效带动个体绩效的管理中，遵循的首先的程序是（）

在以团队绩效带动个体绩效的管理中，遵循的首先的程序是（）A确定团队层面和个体层面的绩效指标B确定团队与个体绩效所占权重比例C明确考评的关键因素D考虑如何用具体的绩效指标...

4、团队精神形成的力量，是每个个体的相加之和。团队的能量公式为1＋1=2。

团队精神形成的力量，是每个个体的相加之和。团队的能量公式为1＋1=2。A正确B错误

5、团队精神的核心是（），反映的是个体利益和整体利益的统一。

团队精神的核心是（），反映的是个体利益和整体利益的统一。A团结一致B互相帮助C坦诚相对D协同合作

6、现代意义的团队绩效管理，并不与个体绩效管理相对立，而是包含个体在内的团队绩效

现代意义的团队绩效管理，并不与个体绩效管理相对立，而是包含个体在内的团队绩效管理，是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。A正确B错误