党风廉政建设责任臸执行情况的考核结果,作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
- A正确
- B错误
党风廉政建设责任臸执行情况的考核结果,作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
1、党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部()的重要依据。
党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部()的重要依据。A业绩评定B奖励惩处C选拔任用D职称评聘
2、领导干部执行党风廉政建设责任臸的情况,应当列为民主生活会和述职述廉的重要内容
领导干部执行党风廉政建设责任臸的情况,应当列为民主生活会和述职述廉的重要内容,并在外单位进行评议。A正确B错误
3、建立健全(),把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围,并将考核结果作为
建立健全(),把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围,并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。A党风廉政建设考核机制B绩效考核机制C作风建设考核机制D领导干部作风...
4、党风廉政建设责任臸执行情况的考核结果,作为对领导干部的()的重要依据。
党风廉政建设责任臸执行情况的考核结果,作为对领导干部的()的重要依据。A业绩评定B工资收入C奖励惩处D选拔任用E人缘口碑
5、党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选
党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。()A正确B错误
党风廉政建设责任制考核结果分为()个等AA、优秀BB、合格CC、基本合格DD、不合格