哪个绩效评估系统需要上司、下级和同事的评价？（）

1、绩效评估系统的有效性体现在以下哪个方面（）

绩效评估系统的有效性体现在以下哪个方面（）A符合实际B可靠性C可接受性D战略性

2、通过上级、同事、下级、零售户等相关人员对受训执法人员的业绩进行评估，测定的是

通过上级、同事、下级、零售户等相关人员对受训执法人员的业绩进行评估，测定的是（）A接受培训的人员对培训的反应B接受培训的人，受训后是否掌握知识技能，是否改变了态度C接受...

3、如果采用上级对下级的评估，为贯彻单头考核原则，只能由直接主管对员工的绩效作出

如果采用上级对下级的评估，为贯彻单头考核原则，只能由直接主管对员工的绩效作出评估，间接管理者不能修正考核结果。A正确B错误

4、下列哪个绩效评估方法能为绩效评价和反馈提供有用的信息（）

下列哪个绩效评估方法能为绩效评价和反馈提供有用的信息（）A评语法B关键事件法C两两比较法D行为观察评价法

5、工作满意度与（）、教育程度、性别、工作本身性质与条件和待遇、同事、上司、升迁

工作满意度与（）、教育程度、性别、工作本身性质与条件和待遇、同事、上司、升迁机会、工作伦理等有关。

6、度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了

度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面？（）AA、沟通技巧BB、家庭关系CC、领导能力DD、行政能力