在职业培训中模拟训练法主要包括（）

1、人员培训采用模拟训练法的目的是（）

人员培训采用模拟训练法的目的是（）A提供互教互学的机会B让学员掌握更多的业务知识C提高处理问题的能力D让学员掌握更多的理论知识

2、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。

人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A提供互教互学的机会B让学员掌握更多的业务知识C提高处理问题的能力D让学员掌握更多的理论知识

3、模拟训练法的缺点不包括( )．

模拟训练法的缺点不包括( )．A模拟情景准备时间长B对学员要求较高C模拟情景质量要求高D要求组织者熟悉培训技能

4、在基本的业务培训方法中，（）的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练

在基本的业务培训方法中，（）的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。

5、模拟训练法的缺点不包括（ ）。

模拟训练法的缺点不包括（ ）。A模拟情景准备时间长B对学员要求较高C模拟情景质量要求高D对组织者要求高

6、在职位扮演训练中，受训人员常扮演（）而进入模拟的工作环境，以获得更好的培训效

在职位扮演训练中，受训人员常扮演（）而进入模拟的工作环境，以获得更好的培训效果。A同事的角色B自己工作的角色C自己工作中所接触的对方的角色D朋友的角色