可学答题网 > 问答 > 人力资源管理综合练习题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

进行职业生涯管理的意义在于()


进行职业生涯管理的意义在于()

  • A有助于提高个人人力资本的投资收益
  • B有助于提高改变职业通道的成本
  • C有助于降低改变职业通道的成本
  • D有助于组织的发展
参考答案
参考解析:
分类:人力资源管理综合练习题库
相关推荐

1、开展职业技能鉴定,执行职业资格证书制度的重要意义在于()。

开展职业技能鉴定,执行职业资格证书制度的重要意义在于()。AA、是培育和发展劳动力市场的一项重要基础工作BB、是提高劳动者素质,促进就业的重要措施CC、是促进经济发展的有...

2、建设项目职业病危害评价的意义在于()。

建设项目职业病危害评价的意义在于()。A有效预防职业病的发生B保护劳动者健康C减少用人单位的各种损失D为单位做好日常的职业病防护管理提供依据

3、在职业活动中,坚持公平、公正原则的意义在于()

在职业活动中,坚持公平、公正原则的意义在于()A弘扬正气,优化发展环境B加强协作,提高效率C树立团队意识,增强内聚力D赢得群众的信任和尊重

4、诚信对于个人职业生涯的意义在于()。

诚信对于个人职业生涯的意义在于()。A诚信是人的社会化的必需B诚信是人们谋得职业的必需C诚信是人们职业发展的必需D诚信是人的潜能发挥的必需

5、诚信对于个人职业生涯的意义在于()。

诚信对于个人职业生涯的意义在于()。A诚信是人的社会化的必需B诚信是人们谋得职业的必需C诚信是人们职业发展的必需D诚信是人的潜能发挥的必需

6、()的意义在于对土地所有权、使用权以外的各种长期性土地权利进行确认和管理。

()的意义在于对土地所有权、使用权以外的各种长期性土地权利进行确认和管理。A地役权B空间权C用益物权D土地他项权利