由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测,这种方法称为()。
- A转换比率分析法
- B管理人员判断法
- C一元回归分析法
- D德尔菲法
由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测,这种方法称为()。
本题考查德尔菲法的定义。德尔菲法是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测。
1、在专家系统中用于存取和管理所获取的()和经验的是知识库。
在专家系统中用于存取和管理所获取的()和经验的是知识库。
2、逻辑实证主义认为,科学知识不是依赖于()的经验知觉,而是依赖于()的经验证实
逻辑实证主义认为,科学知识不是依赖于()的经验知觉,而是依赖于()的经验证实。逻辑实证主义所奉行的根本原则是()。
3、能够集思广益,有可能利用不同教育领域专家的知识和经验,使得预测结论更加全面和
能够集思广益,有可能利用不同教育领域专家的知识和经验,使得预测结论更加全面和准确的教育预测法是()A德尔菲预测法B教育专家个人预测法C教育专家协商预测法D回归预测法
4、根据专家个人的知识、经验和推理判断能力,对未来教育发展作出直觉预测的方法是(
根据专家个人的知识、经验和推理判断能力,对未来教育发展作出直觉预测的方法是()。AA.专家个人预测法BB.专家协商预测法CC.头脑风暴预测法DD.德尔菲预测法
5、群体决策支持系统知识库中的知识可以分为三类:()、专家经验和决策辅助知识。
群体决策支持系统知识库中的知识可以分为三类:()、专家经验和决策辅助知识。
6、主要依赖专家的知识、经验和判断分析能力,进行人力资源需求预测的方法是()。
主要依赖专家的知识、经验和判断分析能力,进行人力资源需求预测的方法是()。A领导估计法B回归分析法C德尔菲法D工作负荷法