员工个人违规积分实行（）分制。

1、元代在教学管理制度上继承并发展了宋代的三舍法和积分制实行（）和（）。

元代在教学管理制度上继承并发展了宋代的三舍法和积分制实行（）和（）。

2、根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度，信用卡业务员工违规积分最小单位为

根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度，信用卡业务员工违规积分最小单位为（）分，最高分为（）分。A0.5；10B1；10C0.5；20D1；20

3、对员工违规行为的处理种类有：违规积分、取消行内专业资格、（）和行政处分。

对员工违规行为的处理种类有：违规积分、取消行内专业资格、（）和行政处分。A批评教育B记过C待岗停业D日常处理E解除劳动合同

4、根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度，信用卡业务员工违规积分周期为（）

根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度，信用卡业务员工违规积分周期为（）。每个积分周期，信用卡业务员工违规积分从零起算。A1月1日至6月30日B1月1日至12月31日C6月1日...

5、员工合规评价的违规积分应按照（）纳入员工年度考核范围内。

员工合规评价的违规积分应按照（）纳入员工年度考核范围内。A一定权重B具体分数C影响程度D重要程度

6、商业银行员工合规评价违规积分标准的级别按照违规行为的风险级别分为1至5级，其

商业银行员工合规评价违规积分标准的级别按照违规行为的风险级别分为1至5级，其中第2级和第4级依次对应为（）。A一般风险B中风险C高风险D特大风险