在使用柯氏培训评估模时,应避免三大误区。它们是()
- AA、该方法在使用时比较复杂,很难掌握
- BB、该模型仅能有限地在反应层和学习层发挥作用
- CC、该模型仅对一般的培训课程和项目的评估有效
- DD、该模型仅针对管理培训项目有效
- EE、该模型与培训教学设计、胜任特征及绩效管理毫无关联
在使用柯氏培训评估模时,应避免三大误区。它们是()
暂无解析
柯氏评估模型中的行为层评估是()。A对培训组织者的评估B考察被培训者的学习运用程度评估C测定被培训者的学习获得程度D学员的行为特征
2、在培训评估过程中避免主观臆断,保证作为判断依据的事实真实可靠,这是遵循了评估
在培训评估过程中避免主观臆断,保证作为判断依据的事实真实可靠,这是遵循了评估的()AA、社会需求原则BB、方向性原则CC、客观性原则DD、指导性原则
3、应建立和实施血液检测计算机管理系统使用的()、培训、()、使用和使用后的评估
应建立和实施血液检测计算机管理系统使用的()、培训、()、使用和使用后的评估程序;以及发生意外事件的()和恢复程序,确保血液检测正常进行。
在使用柯氏培训评估模时;应避免三大误区。他们是()AA、该方法在使用时比较复杂;很难掌握BB、该模型仅能有限地在反应层和学习层发挥作用CC、高模型仅对一般的培训课程和项目...
5、培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分,从柯氏评估模式上看包括() ①反
培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分,从柯氏评估模式上看包括()①反映评估②学习评估③行为评估④结果评估A①②③④B①②④C②③④D①③④
简要解释柯氏四级培训评估模式?