根据计算薪酬所使用的时间单位不同，计时薪酬制可分为（）

1、根据所提供的数据进行计算：某企业的固定成本为2400万元，其中薪酬成本为12

根据所提供的数据进行计算：某企业的固定成本为2400万元，其中薪酬成本为1200万元，变动成本比率为50%；企业为了可持续发展，还要支付股东800万元的股息以及保留800万元的盈余。...

2、既定时间标准设定法有好几种，根据基本动作的分类与使用时间单位的不同而不同使用

既定时间标准设定法有好几种，根据基本动作的分类与使用时间单位的不同而不同使用最广泛的一种是（）法。A泰勒图BPTSCMTMD德鲁克图

3、根据所提供的数据进行计算：某企业的固定成本为2400万元，其中薪酬成本为12

根据所提供的数据进行计算：某企业的固定成本为2400万元，其中薪酬成本为1200万元，变动成本比率为50%；企业为了可持续发展，还要支付股东800万元的股息以及保留800万元的盈余。...

4、薪酬是企业根据（）的约定，对员工为企业所提供的贡献，包括时间、体力、学识、技

薪酬是企业根据（）的约定，对员工为企业所提供的贡献，包括时间、体力、学识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。A岗位职责B岗位之间C企业规章制度D劳动合同

5、根据所提供的数据进行计算：某企业的固定成本为2400万元，其中薪酬成本为12

根据所提供的数据进行计算：某企业的固定成本为2400万元，其中薪酬成本为1200万元，变动成本比率为50%；企业为了可持续发展，还要支付股东800万元的股息以及保留800万元的盈余。...

6、根据所提供的数据进行计算：某企业的固定成本为2400万元，其中薪酬成本为12

根据所提供的数据进行计算：某企业的固定成本为2400万元，其中薪酬成本为1200万元，变动成本比率为50%；企业为了可持续发展，还要支付股东800万元的股息以及保留800万元的盈余。...