《淮北矿业中层领导班子2014年度民主生活会召开情况通报》(淮矿发〔2015〕27号)指出,要认真落实()制度,班子成员必须自觉以一名普通党员身份参加所在党支部、党小组的组织生活会,自觉参加党委中心组学习、“三会一课”和党支部、党小组活动,自觉接受监督,以严格的党内生活不断加强党性修养锻炼。
- A双重组织生活会
- B三会一课
- C中心组学习
- D民主生活会
《淮北矿业中层领导班子2014年度民主生活会召开情况通报》(淮矿发〔2015〕27号)指出,要认真落实()制度,班子成员必须自觉以一名普通党员身份参加所在党支部、党小组的组织生活会,自觉参加党委中心组学习、“三会一课”和党支部、党小组活动,自觉接受监督,以严格的党内生活不断加强党性修养锻炼。
淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责程序()。A实施问责B研究问责事项C提交问责事项D作出问责决定E问责事项调查
2、《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》规定,受到问责的中层领导班子和
《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》规定,受到问责的中层领导班子和中层管理人员,取消当年度或处理期内考核评先评优资格,受问责情况和整改情况不纳入个人履职考...
3、《淮北矿业2015年度组宣工作意见》指出,深入推进中层管理人员领导力素质提升
《淮北矿业2015年度组宣工作意见》指出,深入推进中层管理人员领导力素质提升,分岗位专业序列开展有针对性培训,重点提升忠诚敬业、敢于担当、()等方面素质。A追求卓越B遵规...
4、淮北矿业对中层领导班子及领导人员的年度考核,要突出()的导向。
淮北矿业对中层领导班子及领导人员的年度考核,要突出()的导向。A德才兼备B群众公认C能力素质胜任D注重实绩
5、《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》对中层管理人员问责包括以下方式
《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》对中层管理人员问责包括以下方式:情节较轻的,责令作出检查、通报批评、诫勉谈话;情节较重的,();情节严重的,降职、撤职...
6、《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》适用于淮北矿业中层领导班子和中
《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》适用于淮北矿业中层领导班子和中层管理人员,包括集团公司、股份公司副总师(含总经理助理、董事会秘书)和集团公司、股份公司...