组织的员工生涯职业管理模式有（ ）。

1、职业生涯管理就是指组织为了自身战略发展需要，协助员工规划其职业生涯的发展。（

职业生涯管理就是指组织为了自身战略发展需要，协助员工规划其职业生涯的发展。（）A正确B错误

2、如何从组织角度对员工进行职业生涯管理？

如何从组织角度对员工进行职业生涯管理？

3、员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。

员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。A赋予员工以良师益友角色B提供适宜的职业机会C培养他们的学习意识能力D实施灵活的处理方案

4、员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。

员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。A赋予员工以良师益友角色B提供适宜的职业机会C培养他们的学习意识能力D实施灵活的处理方案

5、俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是（ ）。

俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是（ ）。A对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高B对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低C对外部劳动力...

6、职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。

职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。A正确B错误