资源规划的结果是（）。

1、短期人力资源规划是指（）的规划。

短期人力资源规划是指（）的规划。A三个月B一年及一年以内C三年D五年或五年以上

2、由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（

由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。A重要B关键性C基础D决定性

3、什么是公共部门人力资源规划？如何进行人力资源规划？

什么是公共部门人力资源规划？如何进行人力资源规划？

4、人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是()。

人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是()。A提高工作生活质量B制定必要的人力资源政策和措施C制定合理的工资政策D制定岗位分类计划

5、人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（）

人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（）A目标B内容C程序D预测技术

6、把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。

把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。A重要程度B规划范围C时间长短D组织目标