下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是()。
- A量表法
- B平衡计分卡
- C360度绩效考核法
- D关键绩效指标
下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是()。
团队绩效常用评价方法包括:目标管理法;平衡记分卡;360 绩效考核法;关键绩效指标。
下列属于非系统的绩效考核方法的是()。A不良事故评价法B配对比较法C行为锚定法D标杆超越法E强制分布法
确定团队绩效考核维度的方法有()。A组织绩效目标B客户关系图C工作流程图D业绩金字塔
3、绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的()
绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的()A分级法B关键事件法C领导行为效能测定法D因素平定法
绩效考核非常重要,以下选项中属于绩效考核的方法是()。A行为锚定评分量法B目标管理法C乐观决策法D关键事件法
下列方法中,属于绩效考核指标设计方法的有()A经验判断法B个案研究法C照务流程分析法D专题访谈法E工作分析法
在绩效考核的客观考核方法中,属于个人工作指标的是()。A销售额B废次品率C事故率D能耗率