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问题

下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是()


下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是()

  • A工资问题
  • B履约范围不清
  • C转包
  • D拖欠农民工工资
  • E管理问题
参考答案
参考解析:
分类:劳务员综合练习题库,劳务员题库
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1、下面属于产生加工误差的原因的是()。

下面属于产生加工误差的原因的是()。A装夹误差B机床几何精度误差C夹具和刀具误差D工件残余应力引起的误差

2、以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是()。

以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是()。A《建筑法》B《劳动法》C《劳动合同法》D地方法规E企业规章制度

3、建筑劳务纠纷常见的形式有()。

建筑劳务纠纷常见的形式有()。A因资质问题而产生的纠纷B因履约范围不清而产生的纠纷C因转包而产生的纠纷D因拖欠农民工工资而引发的纠纷E因工程质量不合格而引发的纠纷

4、以下不属于劳务纠纷原因的是()

以下不属于劳务纠纷原因的是()AA、劳务纠纷的多发性BB、包公头挂靠CC、违法分包DD、分包合同约定不明确

5、劳务纠纷的常见形式包括()。

劳务纠纷的常见形式包括()。A选择订立合同的形式不当B合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同C合同条款不全,约定不明确D草率签订合同E缺乏具...

6、劳务纠纷产生的原因主要有()。

劳务纠纷产生的原因主要有()。A未签订劳动合同B违法分包引起的纠纷C未签或分包合同约定不明确D"包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷E名为劳务分包实为工程分包