定期调查员工的激励程度是以下哪项的例子（）。

1、对员工的激励能否有效很大程度上取决于领导者权力的运用。

对员工的激励能否有效很大程度上取决于领导者权力的运用。A正确B错误

2、下列哪种激励的原则是领导者必须深入地进行调查研究，不断了解员工需要层次和需要

下列哪种激励的原则是领导者必须深入地进行调查研究，不断了解员工需要层次和需要结构的变化趋势，有针对性地采取激励措施，才能收到实效。（）A明确性原则B按需激励原则C时效性...

3、针对“是否有定期员工满意度调查？”的说法，是（）方面的诊断。

针对“是否有定期员工满意度调查？”的说法，是（）方面的诊断。AA.企业员工行为诊断BB.企业管理者行为诊断CC.企业人力资源管理现状分析DD.企业群体行为诊断

4、以下哪项的程序为先按疾病状态，确定调查对象，选择有特定疾病的人群组，与未患这

以下哪项的程序为先按疾病状态，确定调查对象，选择有特定疾病的人群组，与未患这种疾病的对照组，比较两组人群过去暴露于某种可能危险因素的程度，分析暴露是否与疾病有关（）A...

5、赫兹伯格的“双因素理论”将影响员工满意程度的各种因素分为（）和激励因素两种。

赫兹伯格的“双因素理论”将影响员工满意程度的各种因素分为（）和激励因素两种。

6、以下哪方面的职能是通过影响来激励员工达到组织的目标？（）

以下哪方面的职能是通过影响来激励员工达到组织的目标？（）A领导B控制C组织D计划E员工配备