行动中的劳动法并不是一成不变的由单方决定的，而是在各方力量对比的博弈中不断变

1、某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先

某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先告知和协商为由向当地申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的（）。A劳动标准法...

2、社会必要劳动时间不是固定不变的，它随着（）的变化而变化。

社会必要劳动时间不是固定不变的，它随着（）的变化而变化。A工人数量B劳动生产率C劳动时间D以上都不对

3、（）不是促使行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近的理由。

（）不是促使行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近的理由。A用人单位用工思维与发展模式的转变B立法机关的不妥协C执法部门的严格执法D劳动者维...

4、交往技能并不是一成不变的教条，需要在实践中不断地运用和创新。

交往技能并不是一成不变的教条，需要在实践中不断地运用和创新。A正确B错误

5、投入某种物质商品生产过程中的劳动量不变，如果劳动生产率提高，在单位劳动时间内

投入某种物质商品生产过程中的劳动量不变，如果劳动生产率提高，在单位劳动时间内生产的商品数量和单位商品的价值量之间，两者的变化表现为（）A商品数量增加，价值量不变B商品...

6、投入某种物质商品生产过程中的总劳动量不变，如果劳动生产率提高，在单位劳动时间

投入某种物质商品生产过程中的总劳动量不变，如果劳动生产率提高，在单位劳动时间内生产的商品数量和单位商品的价值量的变化表现为（ ）。A商品数量增加，价值量不变B商品数量...