在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到以下哪些要求（）。

1、某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计

某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是效果不佳，这是因为其忽视了（）A培训计划的检查B培训人员的素质C被培训者的要求D培...

2、制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（）

制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（）A可靠性B相关性C针对性D普遍性E高效性

3、企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范（）。

企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范（）。A岗位规范B岗位培训规范C岗位员工规范D岗位劳动规则

4、企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。

企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。AA、技能完善性培训BB、技能提高性培训CC、前瞻性培训DD、综合素质培训EE、周知性和特知性培训

5、某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计

某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是搞不好，这是因为其忽视了（）。A培训计划的检查B培训人员的素质C被培训者的要求D培...

6、企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（）。

企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（）。A收集信息B实施人力资源规划C明确企业战略目标D预测内部人力资源需求