应聘人员登记表的内容一般包括（）。

1、招聘申请表一般由招聘单位的()设计，应聘人员在求职时自己填写。

招聘申请表一般由招聘单位的()设计，应聘人员在求职时自己填写。A人力资源部门B上级主管部门C业务部门主管D人事行政总监

2、用于对一般人员的选拔，或是用于对大量应聘者的初步筛选的选拔策略是（）

用于对一般人员的选拔，或是用于对大量应聘者的初步筛选的选拔策略是（）AA、差异策略BB、标准策略CC、择优策略DD、劣汰策略

3、在应收账款质押登记公示系统中，应收账款质押登记内容一般应包括（）。

在应收账款质押登记公示系统中，应收账款质押登记内容一般应包括（）。A出质人基本信息B质权人基本信息C应收账款的描述D登记的期限

4、在使用笔试方法进行应聘人员筛选时，各个考题的分值与考核内容的重要性和考题难度

在使用笔试方法进行应聘人员筛选时，各个考题的分值与考核内容的重要性和考题难度（），否则分数不能有效地表示应试者的真正水平。A应成正比例B相对应C不成比例D没有关系E无所谓

5、人员招聘一般的筛选录用过程是：根据招聘要求，审核应聘者的有关材料，根据从应聘

人员招聘一般的筛选录用过程是：根据招聘要求，审核应聘者的有关材料，根据从应聘材料中获得的初步信息安排各种测试，包括笔试、面试、心理测试等，最后经高级主管面试合格，办...

6、通常可以采取各种测验的形式来考查应聘人员，测验的基本类型和内容有（）、（）和

通常可以采取各种测验的形式来考查应聘人员，测验的基本类型和内容有（）、（）和（）。