关于绩效考评中领导与下属的关系，说法正确的是（）。

1、绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将

绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评，再加上该领导人自己的()考评得分就是...

2、关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是（　　）。

关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是（　　）。 A绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统B绩效考评是绩效管理的重要支撑点C绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了...

3、绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用( )．

绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用( )．A结果导向型考评方法B行为导向型考评方法C品质导向型考评方法D综合的绩效考评方法

4、上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系，使企业绩效管理活动的（）。

上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系，使企业绩效管理活动的（）。A主要部分B关键部C分C、基本单元D次要单元

5、绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用（ ）。

绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用（ ）。A结果导向型考评方法B行为导向型考评方法C品质导向型考评方法D综合的绩效考评方法

6、强调领导者与其下属之间动态关系的重要性，以及这种动态关系对于工作绩效和态度的

强调领导者与其下属之间动态关系的重要性，以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是（）A领导特质理论B领导行为理论C领导—成员交换理论D领导行为的权变理论