经审批同意录用的员工，用人单位自用工之日起即与员工建立劳动关系，并应自用工之

1、用人单位自用工之日起满（）年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动

用人单位自用工之日起满（）年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同AA、4BB、3CC、2DD、1

2、用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者

用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者己订立无固定期限劳动合同。A半年B一年C两年D五年

3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，自用工之日起1个月内，经用人单位书面

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者仍不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。（...

4、用人单位自用工之日起（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已

用人单位自用工之日起（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同A1个月B6个月C1年D2年

5、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合

自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，也不需要向劳动者...

6、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()A正确B错误