人员控制系统的控制主体是各级管理者，招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要

1、人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人

人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。A正确B错误

2、商业银行内部控制评价的目标之一是，促进商业银行各级管理者和员工强化（），严格

商业银行内部控制评价的目标之一是，促进商业银行各级管理者和员工强化（），严格贯彻落实各项控制措施，确保内部控制体系得到有效运行。A团队意识B合规意识C风险防范意识D内部...

3、调动质量控制主体和各级各类人员的积极性，使质量控制持续而有效地向前发展，最终

调动质量控制主体和各级各类人员的积极性，使质量控制持续而有效地向前发展，最终使质量控制主体各方达到多赢目的。这是质量控件系统的约束机制。A正确B错误

4、落实项目目标控制的组织机构和人员，明确各级目标控制人员的任务和职能分工、权力

落实项目目标控制的组织机构和人员，明确各级目标控制人员的任务和职能分工、权力和责任，制定目标控制的工作流程，这些是建设工程目标控制的（）。A合同措施B经济措施C技术措施...

5、管理控制系统的有效性结果是各级管理者对战略目标的实现程度。

管理控制系统的有效性结果是各级管理者对战略目标的实现程度。A正确B错误

6、质量管理是在质量方面指挥和控制组织的协调的活动，通常包括：①明确各级管理人员

质量管理是在质量方面指挥和控制组织的协调的活动，通常包括：①明确各级管理人员的责任分工；②编制质量手册、程序文件；③确定质量方针；④落实组织制度。正确的顺序应该是（...