薪酬制度中必须明确的内容有（）

1、起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所

起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。A名称B管理C构成D作用对象

2、在起草单项薪酬制度时，要准确标明（），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，

在起草单项薪酬制度时，要准确标明（），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。A薪酬支付的时间B薪酬的标准C薪酬制度的名称D薪酬的构成

3、国有企业吸纳贫困人口承诺制度中，承诺书中明确的内容有（）。

国有企业吸纳贫困人口承诺制度中，承诺书中明确的内容有（）。A企业名称B项目名称C项目吸纳贫困人口数量D企业经营收入

4、制定企业薪酬管理制度应该明确企业的略发展规划，即明确（）

制定企业薪酬管理制度应该明确企业的略发展规划，即明确（）A企业的战略目标B关键成功因素C实现战略的计划D核心的竞争力E实现战略的措施

5、在薪酬制度的执行过程中，企业管理层必须解决的关键问题是（）

在薪酬制度的执行过程中，企业管理层必须解决的关键问题是（）A薪酬总额的控制和薪酬调整B薪酬制度的效果检验C薪酬总额的核算和效果检验D薪酬总额的控制和核算

6、水利水电施工企业应建立隐患排查制度，该制度中应明确的内容有（）。

水利水电施工企业应建立隐患排查制度，该制度中应明确的内容有（）。A责任部门B责任人员C隐患排查范围D以上均对