绩效考核的目的是()
- A绩效计划修订
- B绩效改进
- C绩效指导
- D绩效强化
1、实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质、行为量化。此种说法:()
实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质、行为量化。此种说法:()A正确B错误
2、绩效考核是绩效管理循环中的一个环节,绩效考核要实现两个目的:一是绩效改进,二
绩效考核是绩效管理循环中的一个环节,绩效考核要实现两个目的:一是绩效改进,二是价值评价。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么,他将如何开展工作和改...
建立执法责任绩效考核制和责任追究制度的目的是为了()。AA、提高工作效率BB、落实工作任务CC、确保依法行政DD、提高监管效果
4、根据美国组织行为学者约翰.伊凡斯维其的观点,绩效考核的目的是什么?
根据美国组织行为学者约翰.伊凡斯维其的观点,绩效考核的目的是什么?
5、绩效考核是目的。
绩效考核是目的。A正确B错误
试述绩效考核的目的。