设定时限和工作任务的负责人应当考虑().
- A把工作排定优先顺序
- B确定工作工时
- C员工的恰当使用
- D零件的可用性
设定时限和工作任务的负责人应当考虑().
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1、员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,坚持( )。
员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,坚持( )。A按需培训原则B长期性原则C学以致用原则D投资效益原则
纳税地点的设定应当考虑有利于税收控管、便利纳税等因素。A正确B错误
3、一般说来,对工作业绩考核项目指标的设定,要从工作的()方面来考虑。
一般说来,对工作业绩考核项目指标的设定,要从工作的()方面来考虑。A数量B质量C分类D成本E时间
设定行政处罚应当适当,具体应当考虑的内容是:()A行政违法行为的事实B行政违法行为的性质C行政违法行为的情节D行政违法行为的社会危害程度
5、员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,坚持()。
员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,坚持()。A按需培训原则B长期性原则C学以致用原则D投资效益原则
6、“同一规格和型号的除菌过滤器使用时限应当经过验证,一般不得超过一个工作日。”
“同一规格和型号的除菌过滤器使用时限应当经过验证,一般不得超过一个工作日。”过滤器验证都需做哪些具体项目,此处的时限如何理解(是每批还是每班)?(FL1-75)