某企业在对销售人员进行绩效考核时仅注重“客户投诉数目”和“解决投诉效率”两个

1、某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主

某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平，而前...

2、某企业对销售主管进行绩效考核，在听取两个人述职报告后，由销售部经理，其他业务

某企业对销售主管进行绩效考核，在听取两个人述职报告后，由销售部经理，其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的...

3、某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主

某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平，而前...

4、某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名主管人员进行绩效考核：

某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名主管人员进行绩效考核： 考核对象 比较对象赵××钱××孙××李××刘×× 赵××0－＋＋－ 钱××＋0－－＋ 孙××－＋0－...

5、某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名主管人员进行绩效考核：

某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名主管人员进行绩效考核： 考核对象 比较对象赵××钱××孙××李××刘×× 赵××0－＋＋－ 钱××＋0－－＋ 孙××－＋0－...

6、某企业在对员工绩效进行评估时，将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域，例如可

某企业在对员工绩效进行评估时，将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域，例如可接受工作的数量、工作质量以及主动性等，力图全面对员工绩效进行评估。根据以上信息可以判断，...