与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不

1、用人单位在制定有关（）等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当

用人单位在制定有关（）等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。A劳动报酬B工作时间C休息休...

2、证明劳动者与用人单位存在劳动关系的有效证据有哪些？

证明劳动者与用人单位存在劳动关系的有效证据有哪些？

3、发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握掌管的，用人单位可以不提供。A正确B错误

4、用人单位在必备条款之外，可以与劳动者约定（）等其他事项。

用人单位在必备条款之外，可以与劳动者约定（）等其他事项。A培训B补充保险和福利待遇C保守秘密D试用期

5、用人单位与劳动者可以约定的事项有（）

用人单位与劳动者可以约定的事项有（）A试用期B培训C保守秘密D补充保险E福利待遇

6、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准等事项，按照

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用...