可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）

1、岗位等级工资制的主要特点有（）。

岗位等级工资制的主要特点有（）。A同工同酬B按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准C对岗不对人，工资多少以岗位为转移D员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求E对待相同...

2、岗位等级工资制

岗位等级工资制

3、把一些工作岗位合并到一个等级内，扩大每个等级的工资浮动范围，使得员工的工资不

把一些工作岗位合并到一个等级内，扩大每个等级的工资浮动范围，使得员工的工资不信赖晋升也能得到增加的工资制度是（）。

4、操作和服务岗位员工各岗级的岗技工资档差标准是一致的。

操作和服务岗位员工各岗级的岗技工资档差标准是一致的。A正确B错误

5、事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗

事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。A警告B记过C降低岗位D开除

6、以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是

以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是（）A职能型工资制B职位型工资制C年资型工资制D多元型工资制