不属于结果导向型考评方法。

参考答案

参考解析：

B【解析】结果导向型的绩效考评方法，主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。

分类：其他

结果导向的考评方法主要表现形式有（）。A目标管理法B绩效标准法C直接指标法D成绩记录法E间接指标法

下列哪个具体考评方法不是属于行为导向型主观考评方法之一（）。A排列法B选择排列法C行为观察法D成对比较法E强制分配法

具体说明行为导向型、结果导向型和综合型绩效考评的九种方法内容、特点和实施要点

下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法？（）A主管根据员工整体表现将部门人员进行排序B按照成绩记录结果，小刘被主管评为第六等级C小张在责任心评价中被主管评为第六等级D小...

结果导向型的绩效考评方法的基础是（）。A实际产出B计划产出C工作成效D劳动成果

()属于结果导向型评价方法。A直接指标法B关键事件法C行为定位法D加权选择量表法

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