组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是()。

1、组织职业生涯管理的方法有哪些？

组织职业生涯管理的方法有哪些？

2、在组织职业生涯管理的原则中，把职业生涯规划与实施看成是一个系统工程，纳入组织

在组织职业生涯管理的原则中，把职业生涯规划与实施看成是一个系统工程，纳入组织的整体发展战略的原则是（）A差异性原则B统筹性原则C发展性原则D全面评价原则

3、下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。

下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。A提供内部劳动力市场信息B给个人提供自我评估工具和机会C成立潜能评价中心D实施培训与发展项目E提供个人职业生涯指导与咨询

4、说明组织职业生涯系统化管理的策略。

说明组织职业生涯系统化管理的策略。

5、在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括()。

在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括()。A评价中心B职业生涯锚C心理测验D替换或继任规划E职业生涯研讨会

6、简述组织职业生涯系统化管理的方法。

简述组织职业生涯系统化管理的方法。