关于技能薪资的描述,正确的是()。
- A它是根据工作岗位的价值来支付报酬的
- B它的目的在于鼓励员工获得额外的技能,来增加他们对组织的价值
- C它通常用于体力要求较高而技能要求较低的工作
- D为了保持员工的工作动力,此方法应与资历工资结合使用
关于技能薪资的描述,正确的是()。
暂无解析
关于薪资设定的陈述,正确的是()。A人力资源诊断是薪资制度建立的重要基础B通过工作评价得出任职者的真实薪资额C薪资结构线可以显示各职位相对价值和与其对应的实付薪资间的关系...
技能薪资体系设计的基本步骤是什么?
以下关于技能薪资说法正确的是( )。A以技能为基础或按知识水平来支付B是根据工作名称来补偿的一种薪酬系统C目的在于鼓励员工获得额外的技能D技能薪资制是绩效薪资制的一种形式
关于技能队列和业务代表的关系,以下描述正确的是()。A一个技能队列可以拥有多个业务代表B一个业务代表可以拥有多个技能队列C一个技能队列只能拥有一个业务代表D一个业务代表...
技能薪资体系的优点是什么?
6、以下关于运用技术支持学生开展知识与技能的总结与复习,描述不正确的是()
以下关于运用技术支持学生开展知识与技能的总结与复习,描述不正确的是()A利于知识的表征B增强知识点间的联系C吸引学生的注意力D利于教师根据学生掌握情况有针对性地指导