以下对TOP计划中酒店的岗位级别和岗位职责理解不正确的选项是哪项（）？

1、劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件，根据员工的（）对现有岗位人员的资格进行

劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件，根据员工的（）对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和...

2、熟练掌握卸油岗位的工作标准和（）规程，认真执行各项规章制度，是卸油工的岗位职

熟练掌握卸油岗位的工作标准和（）规程，认真执行各项规章制度，是卸油工的岗位职责。AA、安全操作BB、生产CC、捞油DD、取样

3、设定（），首先需要确定岗位数目，并对岗位类别的各个级别进行明确的定义，然后将

设定（），首先需要确定岗位数目，并对岗位类别的各个级别进行明确的定义，然后将评家港位于标准岗位进行对比，进而完成（）。

4、酒店日常运营管理中，运营经理需对酒店各岗位管理人员进行督导，下列描述不正确的

酒店日常运营管理中，运营经理需对酒店各岗位管理人员进行督导，下列描述不正确的是哪项（）？A运营经理负责督导酒店前台日常运营管理工作，能在高峰时段合理协调人员B运营经理...

5、在以下酒店客房部各岗位的任职条件中，要求具有大专及专科以上学历的岗位是（）

在以下酒店客房部各岗位的任职条件中，要求具有大专及专科以上学历的岗位是（）A客房服务中心主管B客房中心联络员C客房部经理D楼层主管

6、在酒店客房部各岗位中，要求具备一定外语表达对话能力的岗位有（）

在酒店客房部各岗位中，要求具备一定外语表达对话能力的岗位有（）A客房部经理B客房服务中心主管C客房中心联络员D楼层主管