工作实践法

1、岗位实践法是通过让学员在（）或（）中，亲身操作、体验，掌握工作所需的知识、技

岗位实践法是通过让学员在（）或（）中，亲身操作、体验，掌握工作所需的知识、技能的培训方法。AA、实际工作岗位；BB、真实的工作环境；CC、虚拟的工作环境；DD、虚拟工作岗位。

2、采用实践练习培训法进行培训需做好五个主要步骤的工作：（）、引入阶段、示范阶段

采用实践练习培训法进行培训需做好五个主要步骤的工作：（）、引入阶段、示范阶段、模仿阶段、练习阶段。A课程准各B地点准备C实物准备D教师准备

3、在工作实践中产生的激励型工作设计法有（）。

在工作实践中产生的激励型工作设计法有（）。A工作专业化B工作轮换性C工作扩大化D工作丰富化E工作最小化

4、采用实践练习培训法进行培训主要做好五个步骤的工作：课程准备、引入阶段、示范阶

采用实践练习培训法进行培训主要做好五个步骤的工作：课程准备、引入阶段、示范阶段、模仿阶段、（）。A演示阶段B观察阶段C操作阶段D练匀阶段

5、采用实践练习培训法进行培训时，主要做好以下（）工作

采用实践练习培训法进行培训时，主要做好以下（）工作A课程准备B引入阶段C示范阶段D模仿阶段

6、关于工作实践法说法正确的是（）

关于工作实践法说法正确的是（）A包括四个阶段B工作分析人员通过阅读相关资料而了解人员工作情况的方法C能获得第一手资料D适用于长期的工作分析