福利管理的主要原则包括( )。
- A合理性原则
- B协调性原则
- C必要性原则
- D整体性原则
- E计划性原则
福利管理的主要原则包括( )。
福利管理的主要原则包括:①合理性原则。福利设施和服务项目应在规定的范围内,力求以最少的费用达到最好的效果。②必要性原则。国家和地方规定的福利条例,企业必须坚决严格执行。③计划性原则。福利制度的实施应当建立在福利计划的基础上,福利管理费用总额要符合预算要求。④协调性原则。必须充分考虑到企业的支付能力和薪酬政策。
福利保险管理的原则是()A要保障员工的合法权利B满足员工对福利保险的期望C吸引人才,在人才市场竞争上赢得优势D根据企业支付能力设计提高企业凝聚力的福利项目E有效控制福利保险...
企业福利管理主要原则正确的是()A合理性原则、必要性原则、一致性原则、计划性原则B合理性原则、必要性原则、一致性原则、协调性原则C合理性原则、必要性原则、计划性原则、协...
3、员工福利计划整体设计的主要原则包括() ①合法性原则 ②公平性原则 ③适用
员工福利计划整体设计的主要原则包括()①合法性原则②公平性原则③适用性原则④透明性原则⑤特色性原则A①②④⑤B①⑤C②③④⑤D①②③④
员工福利管理的原则
福利管理的主要原则是()AA、必要性BB、合理性CC、计划性DD、协调性EE、及时性
福利管理原则不包括()A定期化原则B合理性原则C必要性原则D协调性原则