费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、

1、菲德勒认为在面对非常有利的情境下，任务取向型领导效果好，而在非常不利的情境下

菲德勒认为在面对非常有利的情境下，任务取向型领导效果好，而在非常不利的情境下，人际关系取向型的领导效果好。A正确B错误

2、费德勒在研究不同领导风格在不同情境下的效能时指出，当情境维度呈现上下级关系好

费德勒在研究不同领导风格在不同情境下的效能时指出，当情境维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是（）。A工作取向高，而关系取向低B工作取...

3、根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）

根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）A领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强B领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱C领导者与被...

4、费德勒模型的基本假设是什么，工作情境是如何决定领导者风格的有效性的？

费德勒模型的基本假设是什么，工作情境是如何决定领导者风格的有效性的？

5、情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度高

情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度高，宜采用命令式领导方式。A正确B错误

6、豪斯认为一个人的领导风格不是一成不变的，同一个人可以根据不同的情境表现出不同

豪斯认为一个人的领导风格不是一成不变的，同一个人可以根据不同的情境表现出不同的领导风格。A正确B错误