下面有关直线经理和人力资源经理的人力资源管理职权的描述错误的是（）。

1、网络优化的宣传和推广由服务业务经理发起和组织，并向（）申请人力资源。

网络优化的宣传和推广由服务业务经理发起和组织，并向（）申请人力资源。

2、下面哪些项目应纳入营业部客户经理总人力成本的核算口径：（）。

下面哪些项目应纳入营业部客户经理总人力成本的核算口径：（）。A底薪B基金特殊政策奖励C客户开发奖D福利公司负担部分E福利个人负担部分F区域经理营销绩效奖G北极星一号奖励H客...

3、人力资源部和项目经理合伙与有关持证上岗人员弄虚作假，骗取证件年度注册。违反了

人力资源部和项目经理合伙与有关持证上岗人员弄虚作假，骗取证件年度注册。违反了《工程建设施工企业质量管理规范》（GB/T50430-2007）里的哪条规定？

4、运营经理与人力资源经理间的关系？如何处理好2者关系？

运营经理与人力资源经理间的关系？如何处理好2者关系？

5、一个委员会由12个经理组成，分别来自从销售、生产、财务和人力资源部门。他们对

一个委员会由12个经理组成，分别来自从销售、生产、财务和人力资源部门。他们对公司进行全面研究，探讨哪个部门的建议是最重要的。在讨论时，他们发现经理都认为他们自己的部门...

6、人力资源管理人员的权限最小，人力资源有关工作的权力基本上都归直线经理的人力资

人力资源管理人员的权限最小，人力资源有关工作的权力基本上都归直线经理的人力资源管理工作模式是（）。A行政工作人员模式B合同经理模式C建筑师模式D监控者模式