不属于组织制定人员需求计划时通常所做的预测之一的选项是（）。

1、人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行

人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）A正确B错误

2、企业制定人员晋升计划时，一般不包括（ ）指标。

企业制定人员晋升计划时，一般不包括（ ）指标。A晋升条件B晋升比例C晋升时间D晋升路径

3、组织职业技能培训应当根据劳动力市场需求和（），确定培训项目，制定培训计划，着

组织职业技能培训应当根据劳动力市场需求和（），确定培训项目，制定培训计划，着力开展适当的职业技能培训AA、下岗失业人员的家庭人口数BB、下岗失业人员的道德水准CC、下岗失...

4、制定工程项目人力资源组织计划受到的制约通常不包括（ ）。

制定工程项目人力资源组织计划受到的制约通常不包括（ ）。A项目的组织结构B项目的信息流程C预期的人员安排D项目管理层的偏好

5、在制定主生产计划时，以下哪些项目不应当看作需求来源？（）

在制定主生产计划时，以下哪些项目不应当看作需求来源？（）A未完成客户订单B备用件需求C确认的计划生产订单D需求预测

6、下面的（），不属于粗能力需求计划的制定方法。

下面的（），不属于粗能力需求计划的制定方法。A资源总量法（综合因子法）B资源清单法C资源负荷法D代表产品法