效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为（）

1、区分度是反映测评工具区分应试人能力水平高低的指标，区分度对标准参照考试测评来

区分度是反映测评工具区分应试人能力水平高低的指标，区分度对标准参照考试测评来讲意义不大，因为标准参照考试只要求检查被试是否达到规定目标。A正确B错误

2、员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是（　　）

员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是（　　）A客观的、绝对的B客观的、相对的C主观的、绝对的D主观的、相对的

3、内容参照分数又叫效标参照，结果参照分数是将效标材料直接结合到测验结果的解释过

内容参照分数又叫效标参照，结果参照分数是将效标材料直接结合到测验结果的解释过程中。A正确B错误

4、下面有关效标参照的说法不正确的是（）。

下面有关效标参照的说法不正确的是（）。A按照某一效度标准可以预测效标群体工作优劣B效标参照对于定义胜任特征很关键C一个特征品质即使对现实世界不能做出差异化的预测，也可称...

5、一个应聘者在同一心理测验中，几次测量结果保持一致性的程度是衡量测评质量的（）

一个应聘者在同一心理测验中，几次测量结果保持一致性的程度是衡量测评质量的（）指标。A标准化B常模C信度D效度

6、（ ）是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。

（ ）是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A内容效度B统计效度C过程效度D结构效度