考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。

1、（）考评是指通过考察管理人员在一定时间内的管理工作，评估他们的现实能力和发展

（）考评是指通过考察管理人员在一定时间内的管理工作，评估他们的现实能力和发展潜力，从而能否担任更重要的工作。

2、如果考评管理者的领导能力和影响能力，主要通过向（）获取信息。

如果考评管理者的领导能力和影响能力，主要通过向（）获取信息。A上级部门B关系部门C下属部门D主管部门

3、管理人员考评的主要内容有哪些？

管理人员考评的主要内容有哪些？

4、管理人员考评的内容主要包括（）

管理人员考评的内容主要包括（）A贡献考评和能力考评B决策能力C创新精神D用人能力

5、考评管理人员的理解能力和组织执行能力主要通过向（）获取信息。

考评管理人员的理解能力和组织执行能力主要通过向（）获取信息。A上级部门B关系部门C下属部门D协作部门

6、在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力

在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。A正确B错误