对于人力资源供大于求的情况,企业可以采取的措施有()。
- A减少冗员
- B鼓励提前退休
- C外部招聘
- D辞退不合格员工
- E鼓励员工内退
对于人力资源供大于求的情况,企业可以采取的措施有()。
1、对于系统电容电流大于()及以上也可以根据系统实际情况改变中性点接地方式或者在
对于系统电容电流大于()及以上也可以根据系统实际情况改变中性点接地方式或者在配电线路分散补偿。A120AB130AC150AD200A
2、对于外商投资企业所得税纳税情况审核,以下费用可以在税前扣除的有()。
对于外商投资企业所得税纳税情况审核,以下费用可以在税前扣除的有()。A企业分支机构之间支付的设备租金200万元B企业为统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服费用34...
旅游企业人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是()。A永久裁员B重新安置C降低劳动成本D员工激励
4、对企业的人力资源供过于求的情况,不应采用的主要措施为()。
对企业的人力资源供过于求的情况,不应采用的主要措施为()。A提高工人的劳动生产率B鼓励员工提前退休C鼓励员工自谋职业D适当减少员工的工作时间,降低员工的工资水平
5、在企业息税前利润大于0且其他条件不变的情况下,可以降低企业的综合杠杆系数,进
在企业息税前利润大于0且其他条件不变的情况下,可以降低企业的综合杠杆系数,进而降低企业复合风险的途径包括()。A提高单价B降低销量C降低资产负债率D提高利息率
6、对于中性点不接地系统,系统电容电流大于150A及以上时,可以根据系统实际情况
对于中性点不接地系统,系统电容电流大于150A及以上时,可以根据系统实际情况改变中性点接地方式或者在配电线路()。