微小型企业在岗位人员配备时应该（）。

1、微小型企业在创办期，设计企业规章制度时，应按照（）逐步精化的思路去设计、指定

微小型企业在创办期，设计企业规章制度时，应按照（）逐步精化的思路去设计、指定。A企业管理规范文本B务实、实用、简洁、粗线条C企业实际情况D标准化、规范化、制度化

2、企业在设置岗位时，应该考虑（）。

企业在设置岗位时，应该考虑（）。A岗位数目是否符合数量最少原则B所有的岗位是否实现了有效配合C是否体现统一指挥、精干高效原则D是否体现统一领导、分级管理原则E每个岗位是否...

3、微小型企业把一些常见的岗位责任描述出来的目的有（）。

微小型企业把一些常见的岗位责任描述出来的目的有（）。A让员工知道自己应负那些责任B便于考核员工的业绩C方便企业内部的业务交接D合理安排人员编制E有利上级检查

4、一般来说，企业首先应当确定（），然后确定工作岗位，再配备人员。

一般来说，企业首先应当确定（），然后确定工作岗位，再配备人员。A整体规划B生产程序C组织结构D生产工人数量

5、人员配备是为每个岗位配备适当的人，它首先应该满足（）。

人员配备是为每个岗位配备适当的人，它首先应该满足（）。A个人的需要B社会的需要C组织的需要D心理的需要

6、农信社对微小型企业进行信用等级评定时应考虑（）

农信社对微小型企业进行信用等级评定时应考虑（）A企业素质、经营能力B获利能力、偿债能力C履约情况、发展前景D文化素质、宗教信仰