力量时刻的年终收集方式中由支行长汇总员工本年各方面表现，评选出表现杰出的员工

1、（）以计价系统生成的支行汇总资源兑现状况表为依据，兑现下达支行工资计划。

（）以计价系统生成的支行汇总资源兑现状况表为依据，兑现下达支行工资计划。A总行B一级分行C二级分行D支行

2、无法查实短款原因的，待年终决算日经中心（直属）支行会计主管行长审批，并上报总

无法查实短款原因的，待年终决算日经中心（直属）支行会计主管行长审批，并上报总行预算财务部核准后，计入（）核算。A其他应收款B其他应付款C当期损益

3、（）是指通过一定的会计制度以有序的方式进行成本数据的收集或汇总。

（）是指通过一定的会计制度以有序的方式进行成本数据的收集或汇总。A成本的归集B成本的分配C间接成本的分摊D间接成本的分派

4、生源地信用助学贷款中由（）负责收集、整理、汇总学生的家庭经济状况、生源地信用

生源地信用助学贷款中由（）负责收集、整理、汇总学生的家庭经济状况、生源地信用助学贷款需求等信息。A县普通中学B县级学生资助管理中心C经办银行D县教育局

5、支行长定期、不定期收集员工或网点的杰出表现，由二级分行以上行领导通过多种形式

支行长定期、不定期收集员工或网点的杰出表现，由二级分行以上行领导通过多种形式予以激励。A正确B错误

6、时刻表的编辑、汇总和验证都由（）完成。

时刻表的编辑、汇总和验证都由（）完成。