对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬应属于（）

1、奖金是对员工有效超额劳动的报酬，作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段

奖金是对员工有效超额劳动的报酬，作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段。A正确B错误

2、关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险，对此，下

关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险，对此，下列说法正确的是（）。A用人单位可以实物或有价证券代替支付部分货币工资B实物报酬应是以免费或...

3、计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。

计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。A产量定额B时间定额C计时工资标准和工作时间D定额和工作时间

4、为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于（）

为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于（）A补贴B津贴C福利D补偿

5、下列各项中，不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是（）

下列各项中，不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是（）A计划生育补贴B丧葬抚恤救济费C生活困难补助费D出差费

6、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。

支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。A工资B奖金C津贴D补贴